회사/산업 · 모든 회사 / 인사
Q. 은행도 경력증명서 진위확인을 위해 공문을 보내나요?
이번에 은행에 최종합격을 했는데 경력증명서를 가져오라고 하네요.. 은행도 공공기관처럼 전직장에 진위확인을 위한 공문을 보내나요? 아니면 메일이나 전화로 진위확인을 하나요? 전직장에 별로 알려지고 싶지 않네요..
2026.01.27
답변 5
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%채택된 답변
안녕하세요 성실히 답변 드릴게요 , 채택바랍니다^^ 은행의 경력 확인 절차에 대해 핵심만 짧게 답변해 드립니다. 답변: 공문 발송은 거의 없습니다 진위 확인 방식: 대부분 제출하신 경력증명서 상의 발급 번호나 시스템을 통해 자체 검증하며, 필요시 인사팀 간 전화나 이메일로 확인하는 것이 일반적입니다. 공문 발송: 공공기관이 아닌 일반 시중은행에서 전 직장에 공식 문서를 보내는 경우는 매우 드뭅니다. 참고 사항: 최근에는 '건강보험자격득실확인서' 등 공적 서류로 대체하는 경우가 많아 전 직장에 직접 연락이 가는 일 자체가 줄어드는 추세입니다.
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 축하드려요, 최종합격이면 진짜 고비 넘기셨네요 질문에 답부터 드리면 대부분 은행은 ‘공문 발송’까지는 잘 안 갑니다. 일반적으로 은행의 경력 확인 방식은 이렇습니다. 경력증명서 원본 제출 → 이게 1차 검증 인사팀에서 필요 시 경력증명서에 적힌 대표번호로 전화 또는 HR 담당 메일로 간단 확인 정도입니다. 공공기관처럼 공식 공문을 전 직장에 보내는 경우는 드뭅니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%네 경력으로 합격을 하셨다면 그에 대해서 확인을 하며 신입이라 하더라도 멘티분이 경력사항에 기재한 부분이 있다면 확인을 하기도 합니다. 최종합격을 하셨기 때문에 전직장에 알려지더라도 멘티분에게 크게 문제가 되거나 하지는 않을 것입니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 경력증명서의 경우 진위확인을 위해 이전 회사에 별도의 공문을 보내거나 진위확인을 요청하지는 않습니다. 경력증명서에 기재된 일련번호를 통해 정부24, 회사 홈페이지 등의 경로로 진위여부를 확인 가능합니다. 다만 현재 본인께서 희망하시는 기업에 최종합격하신 상황이므로 비록 마음이 불편하시겠으나 재직중인 직장에 언젠가는 이직 여부에 대해 알려야만 하며, 퇴사 절차를 위해서는 불가피한 과정이라고 이해해주시면 되겠습니다. 참고하십시오.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 85%멘티님 시중 은행은 보통 제출하신 건강보험자격득실확인서와 경력증명서를 대조하여 진위 여부를 가리므로 전 직장에 별도의 공문을 발송하는 경우는 거의 없습니다. 만약 경력 사항에 불분명한 점이 있어 확인이 필요하더라도 인사 담당자가 유선이나 이메일로 간단히 재직 사실 여부만 체크하는 것이 일반적이니 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 제출 서류만 투명하고 정확하게 준비하신다면 전 직장에 연락이 갈 확률은 매우 낮으니 안심하시고 입행 준비에 집중하시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
함께 읽은 질문
Q. 인성검사 답변
서류 합격 후 금일 인성검사를 응시하게 되었습니다. 인성검사 도중 사이트에서 튕기게 되어 다시 응시를 하였는데 한문제가 그대로 스킵 후 진행 되었습니다. 안내사항을 확인하였을 때 도중 사이트에서 벗어나게 된다면 다시 접속해서 풀면 다음 문제부터 진행된다는 문구가 있었습니다. 이 경우 1문제의 미응답이 큰 영향이 있을지 아니면 결측값 허용이 되어 괜찮을지 여쭤보고 싶습니다
Q. 이력서 작성 문의
안녕하세요, 재취업준비 중인데 조언 듣고 싶어서 문의드려요! 1. 자격증 : 지원직무(경영) 이외의 자격증은 기재하지 않는게 좋은지 궁금합니다. (ex. ITQ, 운전면허, 사회복지사 등) 2. 컨퍼런스체크 관련 : 이전 회사 퇴사 시, 퇴사일에 대해 인사팀장님과 구두로 합의했으나 사직서 처리 일정이 늦어지며 내부 기록과 차이가 발생했습니다. 이후 이직한 회사에서 컨퍼런스 체크 시 ‘사전 소통 없이 퇴사했다’는 답변이 나갔다고 들었습니다. → 이런 경우, 해당 회사 경력을 이력서에서 삭제하고 작성하는 것이 나을지 조언을 부탁드립니다.
Q. 자기소개서 관련 질문사항(gpt관련)
안녕하세요 인사팀에 종사하고 계신분들이나 또는 자기소개서를 써보셨을 여기 계신 모든분들께 질문드립니다 저는 opic IM2 학점 평균3.66/4.5 입니다 1. 기업에 수백 수천개의 자기소개서가 접수될텐데 이를 먼저 거르는 기준이 있을까요? 영어성적, 학점을 통해 먼저 거르나요? 2. 카피킬러의 gpt 킬러에서 제가 쓴 자소서도 표절율이 100퍼센트가 나오는데 이러면 무조건 걸러지나요? 기업 인사팀에서 gpt나 그 외의 AI로 작성된건지 확인하는지 궁금하고 저 같은 경우 100퍼센트가 뜨는 자소서를 제출하면 걸러지는지 궁금합니다. 서류탈락을 몇번 하니까 영어성적이 문제인지 학점이 문제인지 자소서가 문제인지 그냥 제가 문제인지 걱정되는 맘에 질문드립니다. 자세하게 답변 주시면 감사하겠습니다ㅜㅠㅜ
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.